21.maj
Wie die Zeit vergeht ! Jeg er nu igen i Göppingen og skriver på et oplæg for jordemødrene og andre interesserede i huset her. Har været på jagt efter motiver i vores døgnberedskab. Når man sådan helt udefra ser på døgnberedskabet, så synes man at det er voldsomt mange mennesker og bevægelser på supersygehuset. Jeg ser også vores anstrengelser til at danne en bæredygtig struktur når jeg bare ser på the picture.
Bettina , leder her i Göppingen er helt bekymrede over en kommende sommer, hvor der akut mangler 4 jordemødre, de samme, som plejede at tage nattevagter. INGEN jordemoder i miles omkreds som søger. Hvordan skal det lige gå ? Jeg forstår hende inderligt. Tror måske det er en god strategi at dyrke uddannelsen, men.... altså er det spændende, får man gang i noget, tjener man nok ??? HALLO
Det er så det. Jeg har gravet lidt længere ned i sundhedskompetence, som her hedder det samme som på dansk bare med GE i starten og Z til sidst. Der er en national Alliance for sundhedskompetence og jeg bemærker at uddannelse og kompentenceudvikling af de sundhedsprofessionelle står nævnt og enlig ret centralt. i dokumentet. Det taler jo ind i noget, som er startet i DK og som jeg ønsker vi bliver del af. Håber her at vi kan arbejde systematisk, som i metodisk, men også som i systematisk mellemrums-orienteret, sådan at vi skaber rum. Vi har set at metoder, selv om de er gode, virker kontraproduktive. Der skal noget andet til og jeg leder efter det, også her i det internetforladte Tyskland.
I morgen håber jeg, at jeg kan komme forbi Stephan fra uddannelses-afdelingen og måske til dem fra marketing. Bare lidt :)
NB: Er det ikke sjovt at tyskerne kan holde for gult og også holder tilbage, når der nærmer sig en fodgænger? Hvordan gør de det?
Wie die Zeit vergeht ! Jeg er nu igen i Göppingen og skriver på et oplæg for jordemødrene og andre interesserede i huset her. Har været på jagt efter motiver i vores døgnberedskab. Når man sådan helt udefra ser på døgnberedskabet, så synes man at det er voldsomt mange mennesker og bevægelser på supersygehuset. Jeg ser også vores anstrengelser til at danne en bæredygtig struktur når jeg bare ser på the picture.
Bettina , leder her i Göppingen er helt bekymrede over en kommende sommer, hvor der akut mangler 4 jordemødre, de samme, som plejede at tage nattevagter. INGEN jordemoder i miles omkreds som søger. Hvordan skal det lige gå ? Jeg forstår hende inderligt. Tror måske det er en god strategi at dyrke uddannelsen, men.... altså er det spændende, får man gang i noget, tjener man nok ??? HALLO
Det er så det. Jeg har gravet lidt længere ned i sundhedskompetence, som her hedder det samme som på dansk bare med GE i starten og Z til sidst. Der er en national Alliance for sundhedskompetence og jeg bemærker at uddannelse og kompentenceudvikling af de sundhedsprofessionelle står nævnt og enlig ret centralt. i dokumentet. Det taler jo ind i noget, som er startet i DK og som jeg ønsker vi bliver del af. Håber her at vi kan arbejde systematisk, som i metodisk, men også som i systematisk mellemrums-orienteret, sådan at vi skaber rum. Vi har set at metoder, selv om de er gode, virker kontraproduktive. Der skal noget andet til og jeg leder efter det, også her i det internetforladte Tyskland.
I morgen håber jeg, at jeg kan komme forbi Stephan fra uddannelses-afdelingen og måske til dem fra marketing. Bare lidt :)
NB: Er det ikke sjovt at tyskerne kan holde for gult og også holder tilbage, når der nærmer sig en fodgænger? Hvordan gør de det?
Kommentarer
Send en kommentar